Akzeptanz-Workshop
Halbtag bis Tag für Fachbereiche, in denen AI-Skepsis hoch ist. Bedürfnisse sichtbar machen, Sorgen sortieren, Mitgestaltungsräume eröffnen. Outcome: gemeinsame Sprachregelung und priorisierte Use Cases.
Erstgespräch →
Kulturelle Workshops für Organisationen, in denen AI nicht an Technik scheitert, sondern an unklarer Verantwortung, blockierter Mitbestimmung oder diffusem Unbehagen. Wir liefern dokumentierte Rahmen, keine Energiekuchen.
Wir bauen keine Standard-Curricula. Jedes Format ist eine Antwort auf einen kulturellen Engpass, den wir in Erstgesprächen häufig hören — und bringt einen klaren, dokumentierten Outcome.
Halbtag bis Tag für Fachbereiche, in denen AI-Skepsis hoch ist. Bedürfnisse sichtbar machen, Sorgen sortieren, Mitgestaltungsräume eröffnen. Outcome: gemeinsame Sprachregelung und priorisierte Use Cases.
1–2 Tage für Geschäftsführung, Datenschutz, Recht und IT. Wir übersetzen DSGVO, EU AI Act und branchenspezifische Auflagen in tragfähige Spielregeln. Outcome: ein dokumentierter Governance-Rahmen.
Tag für Führungsteams in Konfliktlagen: Wer trägt was, wer entscheidet wann, wo verlaufen rote Linien? Outcome: visualisierte Verantwortungs- und Eskalationslandkarte.
Tag für Führungskreise, die ihre eigene Rolle im AI-Wandel sortieren wollen. Position, Kommunikation, Vorbildwirkung. Outcome: artikulierte Führungs-Position pro Teilnehmer.
Kurzinterviews, Materialsichtung, Stakeholder-Mapping. Wir kommen mit Ihrer Realität in den Raum, nicht mit unserer Methode.
Strukturierte Arbeit an konkreten Fragen — moderiert, vertraulich, mit klaren Etappen. Sichtbarmachung, Sortierung, Entscheidung.
Outcome-Dokument als Arbeitsgrundlage für die kommenden 6–12 Wochen. Kein PR-Bericht, sondern eine Spielregel-Sammlung.
30 Minuten Erstgespräch, kostenlos, ohne Verpflichtung. Wir klären, welcher Workshop zu Ihrem Engpass passt — oder ob ein anderes Format näher liegt.
Robin Ambrosy · AI Coach, AI Transition Architect
Wörheider Weg 2a · 33739 Bielefeld